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多管齐下请来医疗博士团 文昌柔性引才让人才一直档

时间:2016-04-22 15:50 来源:未知 作者:安徽红十字心血管病医 点击:
 

    原题目:灵活用人引来北京医学专家 多管齐下请来医疗博士团

    文昌:柔性引才让人才不断档

    4月5日,刚从空军总病院退休未几的健康治理专家吴琳便来到文昌市中医院,开端了她在这里第一天的工作。

    在文昌,吴琳并不是第一个通过柔性引才方式引进的医疗专家。从去年开始,文昌市人才工作部门和文昌市中医院通过系列柔性引才措施,陆续与甘肃中医药大学附属医院、第二军医大学附属医院签署合作协议,通过聘任顾问、差遣博士团开展临床实际等方式,让该院的高端人才实现了无缝对接。

    机动人道化用人

    让北京医学专家延长服务时间

    “在与文昌市中医院的前期洽商时,让我感触颇深的不仅是他们的诚意,更是他们灵活的用人方式。”吴琳说。

    2008年,还在北京上班的吴琳就在文昌买了房,筹备退休后每年冬季到海南度假。今年年初,吴琳正式退休,但闲不住的她盼望在海南休假期间可能施展余热。

    此时,恰逢文昌市中医院面向全国招募“留鸟专家”,得到新闻的她立即与该院获得了联系。但吴琳也有本人的担忧:因为刚退休,她与北京医疗学术界还有工作上的接洽,加上家人都在北京,难以保障长时间留驻海南服务。

    吴琳的这些担心,文昌市人才工作部门与文昌市中医院也看在眼里,他们专门针对吴琳每年在文昌过冬的时间,制订了一个灵巧的协作打算:在文昌服务期间,她将在中医院特设的科室坐诊,在她返回北京后,通过互联网等现代化通信方式,对该院业务进行指点。

    在断定与文昌市中医院配合后,已是阳春三月,文昌市人才部分跟文昌市中医院的诚意感动了她,她自动提出将在文昌的坐诊时光延伸至六月份。

    吴琳表现,在文昌服务期间,她不仅会联合本专业在中医院发展一系列的坐诊,还将与文昌市中医院筹建睡眠调节核心,以中医理疗的方法,辅助古代都市人改良睡眠品质。

    博士团指导+专家轮诊

    实现人才不断档

    因时间起因,吴琳在海南的服务时间只能限定在每年六月前,而良多候鸟专家也都存在这一情况。因而仅凭“候鸟人才”空虚人才缺乏,毕竟要面临“断档”问题,这就需要翻新方式引进更多人才。

    2015年暑假,文昌市中医院迎来了一个由9名博士组成的医疗服务博士团。博士团成员由中医针灸按摩科等8个科室的博士组成。他们在文昌开展了为期一个月的医疗帮扶运动。在这短短的一个月时间,博士团在文昌市中医院共诊治病人230余人次,还在文昌开展了3场大型学术讲座,场场爆满,为文昌市全市医务工作者传授最新的医治技巧和理念。

    由于时间的限度,医疗服务博士团在文昌的服务只有短短的一个月。但在其余时段,该院也通过甘肃省中医药大学从属医院合作的方式,确保医疗专家“一直档”。

    根据双方合作协定,从每年的11月到次年的4月,甘肃省中医药大学附属医院的各科室医学专家,会陆续来到文昌中医院坐诊。目前,已有15名各范畴的医疗专家前往文昌市中医院进行坐诊。在这半年时间里,国内著名专家的到来,大幅度晋升了该院的诊疗程度。

    和谐时间抵触

    多管齐下让人才无缝对接

    “柔性引才,就需要根据高端人才的生涯法则,制定适合的用人规划,实现人才无缝对接。”文昌市委组织部工作人员表示,这些高端人才在海南时间并不是太长,在引进高端人才时会呈现人才在琼时间与用人单位人才需要之间的时间抵触。这就须要用人单位在柔性引才上多管齐下,确保高端人才在时间上不断档。

    2014年10月,我省出台了《海南省柔性引进人才暂行方法》,《措施》提出了将以“参谋领导、短期兼职、候鸟服务、退休返聘、对口声援”等多种方式,柔性引进人才。

    文昌市委组织部工作职员先容,根据《办法》的请求,文昌市也出台了一系列柔性引才的相应措施,除了针对赴文昌服务的高端人才制定了一系列的优惠办法外,还依据文昌的实际情形,特殊是针对该市人才缺口显明的医疗行业,通过多种方式,从海内引进各类人才,实现了人才来文昌服务的无缝对接。

 

 

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